一、岗位职责

1.负责公司销售战略与日常运营，协助制定并执行公司整体销售策略，负责带领团队实现公司销售目标，优化销售流程，确保销售业绩的增长与市场份额的稳步提升，确保销售团队的高效运作与持续成长。

2.协助总经理制定年度、季度、月度销售计划，监督销售计划的执行，分析及评估销售数据，及时调整销售策略，做好销售预算，有效控制成本。

3.领导并管理销售团队，建立完善管理制度，优化销售流程，定期培训，促进团队内部的沟通与合作。

4.参与指导重要客户的开发维护，定期拜访客户，了解客户需求，协调解决客户投诉，提升客户满意度。

5.分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，开拓新市场，扩大市场份额，策划执行各项市场推广活动，提升公司品牌的知名度和影响力。

6.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导监督并有效控制销售活动。

7.参与招标及重大合同的谈判与签订工作，做好合同审批，保证公司合同的合法有效性，降低法律风险。

8.制定公司整体营销计划和费用预算，对费用的支出进行总体控制，合理支配各项费用，提高经济效益。

二、工资结构：基本工资+提成