1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，咨询部运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标;
2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完善提出合理建议;
3、负责校区销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作;
3、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;
任职资格:
1、统招本科及以上学历，1年以上K12一对一培训咨询主任管理工作经验者，个人销售阶段做过top，有销售团队班子优先考虑;
2、年龄28-48岁，熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程，了解北京线下各城区所属区域的学情，校情;有非常好的执行力和管理能力，能承受一定的业绩目标压力，有学大，金博，精锐，京誉工作经验者优先考虑