生产部长的岗位职责：
1. 生产规划与组织：
制定生产计划：根据公司的整体战略和销售需求，制定详细的生产计划，包括月度、季度和年度的生产目标。
资源调配：合理调配人力、物力、财力等生产资源，确保生产过程的顺利进行。
流程优化：不断优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
2. 生产管理与监督：
现场管理：负责生产车间的日常管理，监督生产进度，确保生产任务按时完成。
质量控制：建立和完善质量管理体系，对生产过程中的质量进行严格把控，确保产品质量符合标准。
安全管理：建立生产安全管理体系，确保生产环境安全，预防安全事故的发生。
3. 团队建设与管理：
人员管理：负责生产部门人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的素质和执行力。
团队协作：加强与其他部门的沟通与协作，协调解决生产过程中的问题，提高整体工作效率。
文化建设：营造积极向上的团队氛围，推动企业文化的建设。
4. 成本控制与预算管理：
成本分析与控制：负责生产成本的分析与控制，寻找降低成本的方法和途径。
预算编制与执行：制定生产部门的预算，并严格执行，确保成本控制在合理范围内。
5. 持续改进与创新：
技术创新：关注行业动态和技术发展趋势，引入新的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
流程改进：不断对生产流程进行改进和优化，提高生产效率和质量。
问题解决：及时发现和解决生产过程中出现的问题，提出改进措施并实施。
此外，生产部长的任职要求通常包括以下几点：
1. 教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 6 年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先。
3. 专业技能：熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理。
4. 管理能力：具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力和领导能力，能够带领团队完成生产任务。
5. 个人素质：具有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。