岗位职责：
1. 战略规划与执行：负责制定公司的运营战略和发展规划，确保其与公司整体战略目标相一致。评估市场需求和竞争环境，制定相应的运营计划，并监督执行过程中的绩效和效果。
2. 日常运营管理：管理公司的日常运营活动，包括供应链管理、生产计划、物流配送等，确保各项运营行为按照组织规定执行，提高运营效率和效益。
3. 团队管理与资源调配：领导和管理运营团队，合理分配工作，提供必要的培训和指导。同时，管理公司的财务、人力和物资资源，确保资源的合理利用和有效配置。
4. 流程优化与改进：监控公司的运营流程，分析运营数据和指标，发现问题和瓶颈，并提出解决方案进行优化和改进。推动流程改善以提高运营效率和降低成本。
5. 市场分析与策略制定：分析市场趋势和竞争对手动态，提供市场情报和决策支持。根据市场反馈及时调整营销策略和产品定位，以提升市场份额和销售业绩。
6. 跨部门协作与沟通：协调各部门之间的合作，促进团队协作和沟通，确保运营流程的协调和顺畅。参与公司的战略规划和决策过程，为公司的发展提供战略性支持。
7. 品牌形象与声誉管理：维护和管理公司的品牌形象和声誉，处理公共关系事务，提升公司在行业内的知名度和影响力。
8. 绩效评估与风险管理：跟踪和评估运营绩效，提出改进建议和措施。定期进行监督和抗风险控制，分析市场业务发展情况，确保公司稳健运营。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备丰富的运营管理经验，熟悉各种运营活动和流程。通常需要7年以上相关工作经验，有运营相关的职称或专业学位者优先。
3. 专业技能：熟练掌握Office系列软件（如Microsoft Word、Excel等），具备出色的数据分析能力和逻辑思维能力。拥有企业级运营项目管理经验者更佳。
4. 领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。善于分析数据，具备较强的市场分析和决策能力。
5. 沟通能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效合作。良好的文字写作能力和表达能力也是必不可少的。
6. 创新意识：具备较强的商业敏感度和创新意识，能够发现市场机会并提出创新方案。在高压环境下仍能保持冷静和高效工作的能力。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和时间管理能力，能够在紧急情况下迅速做出反应并解决问题。
8. 行业经验：具备相关行业工作经验者优先考虑，了解行业特性和运营流程有助于更好地履行职责。