岗位职责：

1) 接收客户订单需求，与客户时时对接交付并熟悉客户的生产用量等，评估客户需求量的合理性，降低库存积压风险劳动合同签订：负责办理员工劳动合同的签订、变更、续订和终止事宜；

2) 按客户订单/拉动需求及时释放给主计划进行生产安排，根据客户需求每周固定更新订单管理表，过程中订单需求有变化时及时与主计划沟通调整生产投放人事档案管理：负责员工人事资料、部门文件等档案的归档管理；

3) 生产状况的跟进了解，提前点检次日的交付计划物料存量状况，提前评估规避交付风险，交付异常及时反馈处理跟进完成工资报表编制：根据企业的薪酬福利制度，及时准确地的编制工资报表；