岗位职责：
1、协助制定、推进、执行公司行政管理制度；
2、负责公司宿舍管理、食堂管理工作；
3、策划组织企业文化建设工作，组织定期及不定期活动；
4、领导交办的其他事项
任职要求：
1、25届应届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言等相关专业优先；
2、加分项：形象气质佳。