1.负责各岗位招聘岗位分析、简历搜索、面试邀约、复试安排及录用跟进等各项具体招聘操作
2.办理员工入职及转正、调动、离职等手续
3.跟进社保增减登记，费用缴纳等工作
4.负责员工合同签订、到期评估汇总、合同续签及合同文档整理归档
5.日常考勤的管理。每日考勤汇总统计请假登记、加班登记、月度考勤汇总
6.月度工资核算，提交月度薪资报表
7.负责员工在劳动用工方面发生的违纪、违约行为时的处理，避免用工纠纷
任职要求：
1.24-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业；
2.熟悉使用办公软件及函数公式；
3.品貌端正，形象气质及综合素质较好；
4.3年及以上人事相关工作经验，有猎头经验者最佳。