任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4.驾驶技术熟练，接受出差、接待应酬的工作。
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。