岗位职责：
1、根据公司业务的发展和人才招聘计划完成招聘任务；
2、负责日常招聘工作流程的推进；
3、负责招聘渠道的维护和开发；
4、负责招聘数据的总结和分析，进行招聘工作的提升和改进；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、有1年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道；
3、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有高度的责任心。