1、深入理解业务需求，指定符合企业业务发展的仓储运营提升计划，负责仓储部门的整体运营管理，确保仓储作业的高效、安全和规范。

2、参与公司仓储营运年度规划制定及执行，统筹仓储现场管理；优化仓库人员结构，提升效率；

3、建立健全仓库管理体系，出入库管理体系，搭建仓库管理模块系统架构，确保出入库作业规范管理、确保收货、包装、发货等流程正常进行；

4、制定和执行仓储作业流程、操作规范和管理制度，负责仓储现场的管理流程优化及数据管理；

5、对仓储运营总体指标负责，有效控制仓储运营成本，提出成本节约措施，提高仓储作业的经济效益；

6、管控发货准确率、准时率，库存准确、效期安全，避免客户投诉、提升客户满意度；

7、合理设置和优化仓库区域规划布置，有效使用仓库面积、容积及各类生产设备；

8、监督和指导仓库人员对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估、改善、保障仓储日常操作顺畅有效；

9、管理库存，负责库存产品的有效管控和调配，确保库存数据的准确性和及时更新，进行库存盘点和分析。

10、负责与国内运营团队的日常工作对接，实时掌握新的需求，始终与运营保持顺畅的沟通

11、对库存情况负责，确保库存周转率、有货率，维持合理的库存量；

12、负责管控进销存，对低库存产品、滞销库存产品、临效期库存产品进行预警。

13、采取有效措施，优化仓储作业流程，合理控制用工数量，对人员进行合理分工和调度，加强多能工培养，提高作业效率，提高人效和配货出货速度。

任职要求：

1、中专以上学历，仓储、物流管理、物流供应链管理或相关专业毕业。

2、 英语或菲律宾语能作为工作语言（会其中一种即可），能接受常驻菲律宾；

3、5年以上仓库物流管理经验，有同时多个电商仓库、零售行业大型连锁仓库管理经验优先；

4、具备仓储作业流程、库存管理、物流配送等相关知识和专业的实践经验，能独立完成仓储物流部门的总体规划设计及内外部资源整合；

5、熟练使用仓储管理系统（WMS）和办公软件；

6、具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通和谈判能力，较强的组织、协调、沟通和团队管理能力，富有团队合作精神及管理能力；

7、具备较强的问题解决能力和决策能力，独立工作能力强，能承受较大的工作压力，适应灵活的工作安排；

8、具备安全意识，熟悉仓储作业的安全规范和操作规程。