岗位职责
1、战略管理:协助部门总监落实公司战略解码和推进2、计划管理:负责公司经营目标分解,有效地围绕公司总体目标的要求组织经济活动。
3、组织管理:诊断和优化组织结构,梳理部门之间明确责任和权力关系，使组织成员相互合作，共同工作，有效实现组织目标。
运营经理
4、团队管理:指在组织中，根据成员的工作性质和能力组成各部门,参与组织决策和解决问题，提高组织生产力，实现组织目标。5、业务策略协同和运营bp的服务管控
6、领导安排的其它事项。
10-16K
岗位要求
1、教育背景:本科及以上学历,工商管理、市场营销、财务管理等相关专业。2、工作经验:5年以上工作经验，2年以上战略运营相关经验，有甲乙方战略运营、咨询相关经验优先。
3、知识技能:思维敏捷、逻辑清晰:较强的规划协调能力;较强的规划协调能力;熟练使用办公软件、具有良好的文档编写能力。4、个人素质:善于沟通:良好的职业道德和素养。