一、岗位职责：

1、将上级下达的月业绩目标分配到每周，监督并带领团队完成

2、提升团队的业务能力和专业度；

3、接待意向客户并提供专业的课程咨询，促成签单；

4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系工作；

5、为客户设计符合其需求的课程；

6、完成部门人员建设，培养干部。

二、任职要求：

1. 统招本科以上学历，年龄29-40岁；

2. 有两年以上销售经验，至少1年以上K12行业经验，1年以上带团队的经验，单月个人业绩20w+；

3. 有较强的组织协调能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力；

4. 对k12行业有深入了解，有客户资源者优先。

三、晋升：主管-经理-总监

四、薪资：

5K底薪+3K管理绩效+个人团队业绩提成，综合薪资2-3W

注：本岗位需要K12教培行业经验，艺培、体培暂不考虑