大量招聘储备管理干部

整体要求：25-45岁，吃苦耐劳，踏实肯干，愿意从零开始，深入基层，逐步晋升。

晋升渠道1：储备人员-现场作业管理-作业经理-作业副总-项目总；

晋升渠道2：储备人员-职能岗位-综合经理-后勤管理副总。

1、大专及以上学历，工民建、物业管理、市政园林、管理类专业等相关专业优先；

2、熟悉市政设施维护与管理，了解物业管理相关法律法规及政策；

3、良好的文字驾驭能力，对办公软件（如Word、Excel、PPT）运用非常熟悉；

4、逻辑思维强，条理清晰，对数据有一定敏感性，能够进行基本的数据分析和报告撰写；

5、强烈的事业心和成就动机，愿意接受挑战，抗压能力强；

6、工作积极主动，善于学习，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

7、良好的服务意识和责任心，踏实肯干、吃苦耐劳，服从调动；

8、退伍军人优先。