岗位职责：
1、协助部门经理区域项目运营工作的的规划、管理，任务制定及工作跟进；
2、协助部门经理部门人员工作的统筹管理，工作计划的制定、分解和监督落实；
3、负责企业增值服务及政策申报工作的实施跟进；
4、负责项目技术转移转化服务的落地实施；
5、部门内人员的培训、学习提升。
任职资格:
1、本科以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；
2、3年以上岗位经验，有一定的管理能力；
3、提供成熟完善的培训体系，带领员工快速掌握工作要领；
4、对新事物接受能力强，统筹协调能力强。