岗位职责：

1、商险供应商管理及开发；

2、商险方案的筛选及核保；

3、重大工伤案件的处理；

4、老客户的续签及二次开发；

5、商险部门的事务管理；

6、领导交代的临时性事务。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先录取。

2、同业或人力相关工作经历，沟通能力强，有一定的销售能力，有客服工作经验优先。

3、熟练操作电脑 会使用数据库函数等

4、会开车，做事认真、负责、细心。

薪资福利：

1、薪资构成：基薪+岗位补贴+全勤奖+绩效+提成，综合薪资4000-8000；

2、固定双休：8:10-12:00，下午14:00-18:00/13:30-17:30，周六日固定双休！说到做到；

3、稳定双休+五险+年终奖+带薪年假+带薪生日假+定期团建+节日福利！