一、工作职责:
1、协助开拓、维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选合适简历，邀约面试，跟进后续进度等;
2、协助办理员工入、离职手续，并建立员工纸质及电子档案;
3、协助组织新员工培训、校园宣讲会、双选会等;
4、日常人事基础性工作的处理，解答员工咨询等。
二、任职要求:
1、25年应届本科毕业生，能力优秀者放宽至专科以上，人力资源专业优先考虑;
2、具有较强的责任心、学习力、执行力及团队协作力;
3、性格开朗、善于沟通、做事积极主动、形象气质佳;
4、熟练使用办公软件。