一、职位概述：在董事长的授权下，制定公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算及资金总体调度等工作；
二、任职资格：本科及以上学历，35-45岁，财会、经济管理或相关专业。8年以上财务工作经验，至少3年财务部经理级以上工作经验，具有中级会计师职称。
三、能力素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，具有高度的工作热情和责任感。
四、业务了解：精通团队管理、税务筹划、内外部审计政策、财务管理知识、财务体系、投融资体系等。
五、岗位职责：
职责一 公司财务管理体系构建
1.负责公司财务系统的建立和完善，建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系，预、结算体系和财务监控审计体系，进行有效的财务内部控制；
2.建立并完善公司内部审计体系以及核算和财务管理的规章制度；
职责二 财务分析与预测
1.参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
2.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；
职责三 主持编制、下达财务收支计划并监督其执行
1.编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；
2.执行全部资金的调度计划，检查计划实施情况；
3.负责组织向金融机构的融资工作；
职责四 财务监控
1.加强对营运资金的管理，加强对存货、应收账款和应付账款的管理，提高资金利用效率；
2.审核公司开发经营项目的经济效益，对项目开发的成本费用及时跟踪、分析和控制，确保达成开发经营活动的经济效益指标；
职责五 指导公司各部门进行预算及财务部的结算、成本核算等工作
1.根据公司经营目标，指导各职能部门编制成本、费用预算，控制预算的总体执行情况，并对预算执行进行评价和考核；
2.审核财务预算、成本计划、利润计划；
3.监督公司整体预算的执行情况；
4.负责审核主要经济合同，监督和管理公司相关业务的结算工作；
职责六 财务系统内部组织管理工作
1.负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；
2.负责指导下属员工制订阶段性工作计划，并督促执行；
3.负责控制财务系统内部费用预算；
4.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。