一、任职资格：
1.教育水平：大专学历以上；
2.人资管理专业或管理类专业；
3.2年以上工作本职相关工作经验；
4.能够熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。
5.有亲和力，有较强的沟通能力和理解能力，语言表达能力，计划与执行能力。
二、工作内容：
行政方面：
1.负责公司来访客人的接待；
2.做好后勤日常事务工作，行政公文的收发、送、办、立卷、归 档工作；
3.负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；
5.负麦各级文件及会议安排、等的发放工作；
6.负责中心各类数据表格的制定，数据的统计；
7.负责公司日常卫生的清洁和管理；
8.负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物 相符；
9.负责公司内部用品的管理和采购，使之合理使用；
10.公司内部所有资质管理；
11.公司内部企宣企划工作。
12、钉钉后台的流程处理；
人资方面：
1、负责中低层招聘工作，应聘人员的预约，接待，筛选简历；
2、员工入、转、离手续的办理；
3、员工档案的建立；保密协议的签署与管理；
4、负责工资表制作及调岗调薪报批通过后的监督执行；
5、负责统计考勤记录；
6、员工保险的处理，增减员业务对接。