岗位职责：

1、仓库管理：

负责公司成品、原料、包材，五金仓库管理，制定公司物资管理规范，及进出库流程制度，确保仓储安全，确保账实相符，组织落实库房6S管理，保障仓库卫生洁净。

2、物流配送管理：

负责物流管理，了解掌握物流市场，根据公司产品特点及客户需求，制定第三方物流运输标准，考察第三方物流公司，签订承运合同，及时安排车辆，确保及时安全的送货至客户。

3、装卸管理：

组织管理叉车及搬运团队，协调分配当天的装卸计划，提高工作效率，按时完成装卸作业。

4、服务管理：

负责处理各类物流事件，以客户为中心，不断提高对客户端的物流服务水平。

5、成本管理：

负责筛选优化物流体系，储备第三方物流资源，在确保物流运输时间、保障货物安全、服务质量的前提现，不断降低物流成本。优化内部流程，提高仓配工作效率。

6、团队建设：

抓好部门团队建设，规划和推动部门人才梯队建设，规划部门人力资源需求计划，主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作；负责本部门各岗位人员的合理调配工作，定期与员工进行思想沟通，及时了解人员的动态，确保生产队伍的团结稳定。

7、培训管理：

根据部门的培训需求，编制年度季度的培训计划，组织培训和培训效果的评估工作；定期组织本部门人员的应知应会教育和岗位培训，负责对部门骨干员工的培训指导工作，提升骨干员工带团队的能力和综合的管理水平。

8、对外关系管理：

负责对云仓，第三方仓库相关业务沟通、结算等工作。

任职要求：

学历要求：大专以上学历，有物流仓储专业背景优先，并具备本岗位相应的管理能力。

经验要求：3年以上物流仓储管理经验，熟悉当地物流市场，熟悉公司产品特征。

素质要求：具有较强的组织计划能力；较强的计划与执行能力，具有较高的谈判能力，能承受压力，具备一定的领导能力和团队协作精神；责任心强，熟练使用办公软件。