岗位职责:
1. 每月负责对接公司内部的投诉与建议,在收到内部的投诉、建议之后及时按照问题所属部门进行分发,并且在规定时效内追踪完成内部投诉的处理、建议评估结果的收回,并对投诉的处理结果进行回访,直至问题得到妥善解决;
2. 每月负责追踪内部建议所涉及任务,针对任务的阶段性进展及最终完成状况予以验收,以确保任务得以落地实施;
3. 负责对外部用户差评问题进行打标,并周期性地开展问题总结与分析工作。
任职要求:
1. 性格外向且具备较强执行力;
2. 拥有良好的 PPT 制作能力;
3. 具备较好的数据分析能力;
4. 能够接受排班安排。