岗位职责:
1、运营保障:协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务。
2、制度建设及公文管理:负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

3、会议及文、印管理:负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》，负责各分子公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。
4、公共关系管理:塑造、推广公司、产品和品牌形象，建立良好的社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。
5、品牌宣传:形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、媒体等对内对外宣传工作。
6、战略管理:负责组织和策划公司短中长期发展战略和行业研究工作;负责起草公司季、年度的经营计划，协助各部门制定战略规划和周期性经营计划。
7、业务管理:督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果;负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。
8、外事管理:根据集团外事管理频率和相关制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄42周岁以内，条件优秀者可放宽年龄条件，行政管理、工商管理等相关专业，有地方政府行政综合管理经验优先考虑;
2、8年以上行政统筹管理相关经验，公文写作及处理能力强，做事细致认真，工作有责任心及保密观念强;
3、处理工作灵活且协调管理性强，能妥善处理各项工作并形成闭环，对上有交代对下有指导;
4、做人谦逊好学，工作执行力强，事业心强，积极上进且不断超越自我;
5、对繁杂的工作和事物条理清晰、思路敏捷，化解矛盾和纠纷能力强，一切以公司利益为导向；

6、做人情绪价值高和情绪管理能力强，具备高度抗压能力；

7、具备从0-1搭建集团及各分子公司的制度建设管理能力，以身作则主导编纂，并指导培训相关部门完成汇编及制度落实工作。