工作职责

　　1．负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。

　　2．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。

　　3．负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。

　　4．负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。

　　5．负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

　　6．负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。

　　7．负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　应聘要求：原则上35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽；大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业；金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。