岗位职责：1、员工社保公积金相关手续办理，异地社保手续处理。2、员工试用期及转正管理，非管理人员绩效管理。3、员工关系管理，劳动争议、工伤等相关手续办理。4、员工基础福利、假期管理。5、协助起草、修订、签发人力资源部各项通知及相关管理制度。6、上级安排的其他工作。任职条件：1、学历：统招本科及以上。2、人力资源管理、工商管理、法律相关专业优先。3、至少3年同岗位工作经验。4、对新流程、新架构能快速学习适应，对工作能够快速上手。5、清晰地表达自身想法与观点，理解对方的意见和需求，有效协调和处理人际关系。