“新蓝生“计划是由新城商业管理事业部统一组织的工程物业岗位校园招聘计划。通过制定清晰的成长目标和定制化的培养规划，使其成长为公司工程物业平台化管理人才。 1、硬性要求 ① 学历：统招大专(含)以上学历; ② 专业：物业管理、酒店管理、警卫专业等相关专业(房地产开发与物业管理专业、城市规划和房地产(物业管理方向)专业); ③ 毕业时间：往届2023 届(非全年待业状态)、2024届应届毕业生(毕业时间以毕业证为准)。 2、培养机制 ① 文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等; ② 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训; ③ 交流轮岗机制：定期访谈、座谈交流，并阶段开展针对性轮岗培养; ④ 专人带教机制：每人配备带教人，制定明确带教计划，落地践行一对一带教机制_ ⑤ 高潜拔优培养：发现高潜人才，指定高能级人员带教，助力高潜人才加速出苗， ⑥ HR 成长追踪：HR专人专项跟踪人才实状，发现问题，协助改善，助力成长。 3、工作地点：徐州新沂吾悦广场