工作职责：

负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。

任职要求：

1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先；

2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力；

3.在校曾担任社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。

福利待遇：五险一金、员工食堂、定期体检、工作服、培训机制、完备的晋升机制、丰富的团队活动