岗位职责： 1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 3.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 4.负责全体员工的人事档案管理工作；负责做好内部文件控制和记录的管理； 5.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 6.食堂管理相关工作； 7.宿舍管理相关工作； 8.完成领导交付的其他工作。 任职资格： 1.熟练使用办公软件； 2.具有一定的公文写作能力； 3.具有一定的沟通、协调能力及团队精神。 工作时间： 三双一单 职位福利：五险一金、节日福利、包吃、包住、节假日福利、定期体检