岗位职责：1.招聘信息发布，筛选评估简历，电话邀约面试；2.负责对面试人员面试进度跟进及入职办理；3.负责销售合同等资料统计、管理，人员考勤管理；4.领导安排的其他事项。岗位要求：1.具有良好的亲和力和沟通能力；2.具有共情能力、抗压能力强；3.工作细心、责任心强；4.具有良好的团队合作精神。