职位描述:1.制定公司的人力资源战略和招聘计划并推动执行_建立和完善人才选拔、培养和使用机制2.负责公司员工的招聘工作_确保及时满足部门人员的用人需求3.完善绩效考核体系_对各模块进行考核优化4.完善薪资结构_定期向财务提供准确的薪资数据_参与编制各类报表_做好各项人事统计工作5.完善员工关系管理_包括新员工入司手续办理、离职手续办理等流程操作_保障正常秩序_保证平稳过渡6.组织员工参加各种培训和文化活动_提升员工综合素质_激发员工的工作热情_提高团队的凝聚力和归属感7.行政管理，办公用品劳保用品管理8.客户接待9.其他领导临时安排工作职位要求:1.统招本科及以上学历_具有3-5年以上人力资源管理相关经验2.熟悉国家和地方hr法规政策_掌握最新的hr技能知识_并能实际操作运用3.具有良好的职业操守和道德修养_做事认真严谨_责任心强_有良好的沟通协作能力4.具备较强的抗压能力和快速学习能力_能独立开展工作