岗位职责：1、贯彻、执行上级公司各项工作决议，落实上级公司下达的各项经济指标，根据上级公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;2、主持建筑公司的全面工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意;3、组织、领导建筑公司各职能部门，制定建筑公司各部门管理制度和业务流程，批准后具体组织实施、执行;4、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;5、对建筑公司全体员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，上报集团批准执行;6、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;7、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建才能施展平台;8、根据工程项目实际，制订相关计划和规章制度，并具体组织管理实施;9、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;10、参与公司召集的与建筑业务有关的工作会议; 任职资格：1、本科及以上学历，建筑工程、管理类相关专业，具备中级及以上职称，持有一级建造师资格证；2、熟悉建筑施工行业相关政策法规，有8年以上大型建筑施工类企业管理工作经验，3年以上大型建筑施工企业高层管理工作经验，有独立主持建筑施工类企业的经验，有大型央企高层管理经验优先考虑； 3、具有系统全面的专业理论知识和岗位专业技能，对本专业领域的国内外现状和趋势能进行深入的分析及研究；4、具有优秀的领导能力、战略规划能力、判断力、决策能力；5、具有优秀的人际沟通和协调能力，优秀的激励、培育下属的能力；6、具有较强的创新能力和市场开拓能力。