储备干部（副店）1.协助店长进行现场人员管理，人员服务强化，提升门店服务质量。店长离店期间，代理店长行使店长的各项管理职能。2.门店团队建设，对员工做好业余指导。3.负责门店财务工作，与财务部门做好相关财务对接，保证账实相符。4.门店各人员的工作分配、排班与新人招聘，做好及时补充后备力量。5.通过对门店商品的运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排，保证盘点准确。6.上级布置的其他店铺运营相关工作。岗位要求：1.一年以上门店管理经验。2.大专及以上学历。3.有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能。4.具备较强沟通及应变能力，能独立管控门店整体运营。5.抗压能力强，积极主动，乐观开朗。