1. 全面负责技术部部门管理、研发进度管理、队伍建设、技术提升等各项工作。2. 对部门人员的岗位调度、专业分工有调整权。3. 负责组织每月月度技术会议，汇报年度研发计划进展及目前工作进度。4. 参加公司组织的相关会议，落实相关会议精神；参加公司周例会，汇报本部门工作进展。5. 定期向公司总经理或技术总监汇报工作，与相关部门横向协调，组织落实相关制度。 6. 负责部门综合事务管理，对部门人才培训培养和过程控制负责，对下属人员绩效考核负责。要求：1、大学及以上学历。2、五年以上相关技术管理及研发工作经历。3、具有较强工作协调管理能力。4、化工、环境、材料专业优先