岗位职责：1、工作要求
① 2024届本科及以上学历应届毕业生，工商管理及相关专业。
② 培养方向：运营管理等
2、招聘条件
①参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2023届本科及以上学历高校毕业生。
②品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
员工双向职业发展通道。
①管理职系: 管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管
②专业技术职系: 技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工
③专业技能职系:初级工—中级工—高级工—助理技师—技师-首席技师
3.成长机遇
①多元轮岗
了解常宝各事业单元及各专业部门的营运状况，快速融入公司氛围，熟悉公司核心团队。
②BOSS助攻
与董事长、总经理直面交流，亲自传授，稳步提升自身战力，全程引领，为你筑梦护航。
③双导师加持
设定职业规划，全程护航，定制工作指导。
④多维赋能
培训平台，HR即时支援，商务技能、领导力技能、专业技能等多维度多技能共同发展，定期表现评估，HR团队一对一跟踪发展+自我拉动成长
任职资格：①参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2023届本科及以上学历高校毕业生。
②品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。
③身体健康，根据职业健康体检标准体检合格。
薪资福利：提供五险一金、免费工作餐、节日福利物品、带薪休假、丰富多彩文体活动（摄影、登山、跑步、晚会、球类等各类活动）、生日蛋糕、高温福利