职位描述
岗位职责:
1、参与制定公司管理制度,并执行制度,以制管人,组织与协调资源完成公司年度经营任务;
2、负责管理经营部门、行政部门与后勤部门全部事务,制定有效机制与流程,配合公司业务部门的正常运营;
3、负责制定运营团队的发展规划,组建各级人才梯队,满足公司业务拓展的需求;
4、负责公司员工绩效考核工作;
5、负责协助项目运营工作,包括合同签订、把控项目进度及回款等相关工作;
6、完成上级领导临时交办的任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限专业;
2、工作认真细致,有敬业精神,责任心强,具备良好的沟通和团队协作能力,富有激情,能接受挑战并承受压力;
4、思维敏捷,思路清晰,有很强的业务和抗压能力;
5、有优秀的团队管理经验,可以充分调动团队的积极性和创造性,提高工作效率
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕