工作职责：
根据客户需求和公司提供的人力资源SAAS系统及服务能力，编写和设计客户提案，包括但不限于人力资源管理系统实施方案、培训和咨询服务方案等。
收集和分析客户提供的需求和招标文件，准确理解项目要求和细节。
与内部技术团队、项目管理团队和销售团队密切合作，确保方案的完整性和可执行性。
编写、编辑和排版提案文档，确保内容准确、清晰、符合格式要求，并在截止日期前完成提交。
确保所有提案文件和交付方案的质量和专业性，以提升客户满意度和公司形象。
跟踪和更新项目进展，及时沟通和协调各部门，以确保项目进度和质量符合客户期望。

任职要求：
学士学位及以上学历，优先考虑人力资源管理、商务管理或相关专业。
至少2年以上方案/招标管理或人力资源相关工作经验，有成功撰写和提交方案建议书的经验者优先。
出色的书面表达能力和沟通技巧，能够清晰、有逻辑地传达复杂的人力资源管理和技术实施概念。
熟练掌握Microsoft Office套件，特别是Word和Excel，具备基本的排版和编辑技能。
具备优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够在高压环境下处理多任务和截止日期。
良好的团队合作精神和客户服务意识，能够有效与多个部门和团队成员合作。