【工作职责】

1、根据集团预算及校区运营情况制定年度、季度、月度经营预算，并分解至校区前后端落地执行；

2、负责校区前后端业务管理工作。提高团队协同与积极性；

3、负责建立团队工作制度、流程及个性化奖罚机制等；

4、负责校区团队人员的搭建、培训、人才梯队建设；

5、监督校区经营收入、成本、利润、效率、质量等各项运营指标，并给出解决办法执行和改善；

6、监督校区各条线岗位对集团政策掌握及落地执行情况；

7、负责营造和影响校区氛围，提高校区团队精神面貌，提高服务满意度；

8、处理校区临时突发事件．如投诉、退费、安全等。

【任职要求】

1、专科以上学历，教育行业经验5年以上，其中加盟公司经验2年以上；

2、有一线课程销售经验和管理经验及校区管理经验；

3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4、优秀的沟通表能力．擅长管理校区销售与服务端，并能够以身作则。

5、抗压能力强，有强烈的开拓精神和事业责任心；

6、能够接受出差。