1.通过各种方式努力挖掘各类客户信息，收集客户资源，进行有效过滤；
2.根据前期积累的客户资源，定期上门拜访与客户沟通，建立良好的客户关系，对有意向的客户进行跟踪，促成签单合作，完成公司下达的任务指标；
3.及时与客服做好有效的信息沟通和客户交接工作，确保客户顺利起服，提高客户满意度；
4.能够独立完成市场的开拓工作；
5.收集行业主要竞争对手和主要行业客户信息，明确公司在当地的市场目标；
6.负责商务合同的签订、员工合同的签订管理及员工关系的处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄35岁及以下，人力资源或管理类相关工作经验；
2.具备2年及以上人力资源管理工作经验或外包派遣业务工作经验；
3.熟悉劳务派遣、人事外包、人事代理等市场，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL和各种基础公式，对数据敏感，思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；
5.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神；
6.特别优秀者可适当放宽条件。