1. 维护客户关系，提升公司品牌价值与服务竞争力;

2.以服务存量客户为主，以拓展新渠道业务为辅;

3.协助上级管理人员传达及执行公司文件精神，包括经营理念、工作方针等;带头贯彻落实公司的各项规章制度，完成公司下达的经营指标;

4.积极做好组织拓展，负责业务人员招募、辅导和团队育成;

5.定期召开周(月)经营会议，分析经营得失，制定后期工作计划。

薪资、福利范围：首年业务提奖、续期业务提奖、个人继续率奖、月度职务津贴、月度管理津贴、育成津贴、主管年度绩效奖金、长期服务津贴、生日祝福礼、婚礼贺喜金、子女助学金。