岗位职责：
1：完成教师团队及教务团队的构建；
2：通过管理职能推动各项规章制度及教学工作的落地执行；
3：组织教师培训活动，负责教师的专业素质提升；
4：指导教师及教务制定有针对性的教学计划、督促计划的执行情况；
5：完成部门月度续转指标；
6：把控校区课时消耗工作，确保学生合理的课频及课程的良性运行；
任职资格：
1：本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业毕业优先；
2：从事教育培训行业（或中小学教学）并拥有教学管理工作2年以上
3：良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；
4：有续费及转介绍意识
工作时间：周一公休，周二至周五14：00-21：00，周末节假日寒暑假9：00-17：30。
薪资：底薪+绩效 综合薪资：20K-50K/月
绩效包含：校区后期续费+校区利润提成