工作职责：

（1）根据公司及本中心年度工作计划与目标，制订医疗部年度工作计划，并将年度计划分解到每月双周计划中得到落实，确保各项工作任务按时完成。

（2）组织全科、超声、放射、检验、药剂等各学科建设的实施。

（3）制定体检中心的家庭医生培养规划、组织论证、督导实施。

（4）对各科人员的培训、进修及人才梯队建设做评估，促进专业人员合理配置

岗位要求：

(1) 50周岁以下，要求本科及以上学历，医疗健康相关专业。有管理工作经验，副主任医师及以上职称。

(2) 具有较强的组织、协调能力，与各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。

(3) 具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。