岗位职责:1、负责公司制度流程完善与优化；

2、负责公司行政事务、后勤等工作管控；

3、负责公司对外接待，相关上级部门对接，文件资料提报；

4、负责公司各项福利制度的落实执行；

5、公司安全管理；

6、负责公司人力资源管理，各模块建立管控，绩效考核建立等；

7、领导交办的其他事项。

岗位要求：1、行政管理、人力资源管理、企业管理相关专业，3年以上行政人事管理经验；

2、本科及以上学历，英语熟练者优先；

3、熟悉行政管理业务和人力资源各模块及各项实务操作流程；

4、熟知《劳动合同法》、工伤管理条例、职工保护等国家与地方人力资源相关法律者优先；

5、有责任心和较强的沟通能力。