3、为公司员工办理社保增减员、基数调整；

4、组织员工活动，包含：企业文化类、培训类、团建及员工关系类；

5、员工每月考勤数据，月报数据，档案管理数据，薪酬绩效数据源统计；

6、行政体系搭建，包含但不限于快递收发及数据整理，日常采购，办公环境监督管理等；

7、招聘面试和其他接待工作。