一、任职资格：

1.本科及以上学历，具有工程管理、土木工程、建筑学、项目管理等相关专业知识，45岁以内；

2.需具备15年以上相关行业工作经验，其中至少5年在高层管理岗位的领导经验，熟悉工程项目的全生命周期管理，从项目策划、设计、施工到竣工结算等环节；

3.深入了解工程项目管理、成本控制、质量保证、安全管理、合同管理及法律法规等相关专业知识，熟悉行业标准、规范及最新技术动态；

4. 具备出色的领导能力，能够激励团队，能有效管理多个项目团队，多专业领域的管理，包括各工程师、设计师、现场管理人员等。

二、岗位职责：

1.负责公司战略目标规划、制定，把控运营发展方向，并提供策略性建议与规划；

2.负责搭建高效的管理体系与管理团队，培养管理人才，优化现代企业管理制度，为企业人才输出赋能；

3.负责所有部门的全面管理，通过完善的制度体系与数据化管理，进行科学的精细化管理，实现降本增效；

4.负责市场拓展工作，洽谈、承接新项目，不断完善业务拓展策略与实施步骤，优化和控制业务成本；

5.负责建立和完善各项目的开发计划，系统梳理里程碑节点、一级节点、二级节点，将项目开发各项工作落实到部门和岗位，责任到人;

6.负责全面管理各项目分包单位，组织召开重大的项目建设协调会议，为各项目的按时按质推进，创造良好合作环境;

7.负责与各上下游企业、政府单位、事业单位的沟通与协作，营造良好的经营渠道环境；

8.负责人力行政规划，配合公司战略目标，规划完善的人力资源体系与行政工作体系，促进战略目标实现；

9.负责建立并不断健全应收账款及催收管理制度，降低呆坏账风险，提高资金周转效率；

10.定期或不定期向集团领导汇报各项目的进展情况，项目实施中存在的重大问题及解决的方案等。

三、福利待遇：

1、按照国家规定购买社会保险；

2、提供工会福利、年度免费体检、企业年金；

3、除国家规定的所有法定节假日以外，根据服务年限，可享受带薪年假。