岗位职责

1. 战略规划与执行：

根据集团战略规划和市场需求，负责制定商场3~5年的战略规划及年度经营计划，并监督执行；确保商场长期发展目标的实现，优化商场布局，提升购物环境和顾客体验。

2. 运营管理：

全面负责商场的运营管理，包括商家招商、租赁管理、商家关系维护等工作；监督店铺的各项运营指标，如销售额、客流量、客单价等，及时分析数据并采取有效的改进措施；管理商场库存，确保商品的合理库存水平，控制库存成本，避免积压和缺货。

3. 团队管理：

领导和管理商场的团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，提高员工的工作效率和服务质量；建立和完善商场的管理制度和工作流程，确保商场的运营管理规范化、标准化。

4. 市场营销：

负责商场的营销策划和推广活动，制定促销方案，提高商场的知名度和美誉度；根据市场需求，制定并实施商场的市场推广和营销策略，组织各类促销活动，提高商场的客流量和销售额。

5. 外部关系协调：

与商场的管理方保持良好的沟通和合作关系，争取更多的资源和支持；与供应商建立长期稳定的合作关系，确保商品的供应和质量，争取更优惠的采购价格和条件；建立并维护商场与政府、社区及其他利益相关者的良好关系。

6. 安全与风险管理：

负责商场的安全管理，确保商场的财产安全和顾客的人身安全；监督商场的风险管理和应急准备工作，确保商场的安全和稳定运营。

7. 财务与预算管理：

制定商场的预算和财务计划，监督商场的运营预算，并确保预算的合理利用；掌握财务知识，进行财务状况分析，监督财务管理。

8. 品牌与形象建设：

负责商场的品牌形象提升工作，通过全方位品牌建设、线上与线下整合营销策划与执行，提升商场在市场中的知名度和影响力。

1. 教育背景：统招本科及以上学历，管理、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：10年以上家居、零售或商业地产行业的管理工作经验，其中至少5年以上担任商业综合管理、运营管理等高级管理职务；具备丰富的招商、营运、市场营销等工作经验，熟悉家居商场的运营模式和流程。

3. 专业技能：深入了解家居行业市场动态，具备出色的市场分析和判断能力；精通商业运营管理、招商管理、市场营销策划与执行等专业技能；具备良好的财务管理和预算控制能力，熟悉财务报表和分析方法。

4. 管理能力：具备全面的管理能力，包括团队管理、项目管理、流程管理等；擅长沟通协调，能够妥善处理各种复杂问题和突发事件；具备优秀的领导力和执行力，能够带领团队完成既定目标。

5. 个人素质：具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强；具备强烈的创新意识和学习能力，能够不断适应市场变化和挑战；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方保持良好的合作关系。