工作职责：
1、负责制定公司人事、行政等管理方面的规章制度、流程并有效的落地执行，并提出合理化建议；
2、负责收集招聘信息、开发招聘渠道、适时招聘合适人才；
3、负责公司员工工资、考勤核算、员工福利、社会保障等工作的办理；
4、负责办理领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、形象好，气质佳，活泼开朗，善于交际；
2、熟练操作办公软件；
3、理工科专业优先考虑。
薪资面议