岗位职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作；
2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计，对广告创意、平面设计、视觉传达，有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维；
3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作；
4、主持公司设计部工作，带领并指导按公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务。
符合以上条件的应聘者,面试须带上作品
任职要求：
1.具有中大型广告传媒公司5年以上同岗位工作经验优先；
2.对视觉设计具备较高水平的审美,同时在媒介传播设计方面具有思索和推断力;
3.擅长设计整体把控与执行,对出品质量有高标准要求。
福利待遇：
行业高薪+年终奖+公平晋升机制+阶段性培训机制+不定期团建+节日福利+五险一金+节假日休息