一、岗位职责
1. 综合管理：
• 对校区各项工作进行综合管理，确保校区运营顺畅。
• 带领团队完成月相应的销售和课耗目标。
2. 团队管理：
• 负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持。
• 激发团队成员的积极性和创造力，提高团队整体绩效。
3. 教学服务：
• 有效利用教师资源、产品资源，确保及提升教学服务满意度。
• 监督教学质量，确保教学符合教育标准和要求。
二、任职资格
1. 基础要求：
• 本科及以上学历。
• 具备教育行业相关背景，有校区管理经验。
2. 业务能力：
• 目标感、执行能力强，能够带领团队完成销售目标。
• 服务意识强，能够确保教学服务满意度。
• 解决问题能力强，能够妥善处理校区运营中的各种问题。
3. 管理能力：
• 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。
• 能够接受系统化培训，并不断提升自己的管理认知和能力。
• 擅长新签/续费管理，能够带领团队实现持续稳定的业绩增长。