职位描述

职位概要：协助管理者代表开展工作，全面主持和分管公司生产部和各车间管理工作，确保各项生产指标与管理目标的实现。

工作职责：

1、参与制定公司发展战略、年度生产计划和预算方案；

2、参加管理公司的整体核心技术，参与制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、参与组织公司新配方、新工艺的评审和签批工作；参与新产品项目所需的设备选型、原料、改进以及生产线布局等工作；

4、监管半成品相关不合格项的评审工作，组织批次性重大不合格事故的审理工作；

5、生产技术系统文件保密资料的监督管理工作；

6、协助管理者代表拟定生产部的管理机构设置和人员配备方案，建立部门各项规章制度，不断完善符合实际的各项制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和执行；

7、公平、公正对部门管理人员的工作进行考核，一切管理行为向管理者代表负责，确保公司利益不受损失；

8、参加和主持公司管理工作例会，提高公司员工的素质，促进和管理员工的培训工作；

9、协助管理者代表监督部门运作，督导重大的生产、建设项目，发现问题及时解决；

10、完成公司交付的其它工作。

工作权限：

1、经营权限：

（1）公司发展战略、经营规划、管理体系、重大营销活动、财务预算、营销计划、人力资源规划、项目投资等经营管理系列规划的参与权、建议权；

（2）对原料、包材、半成品和成品的评审与处理的参与权；

（3）日常生产经营管理中涉及的各类合同的建议权；

（4）年度预算外的项目投资、资金使用、资源调配等的建议权。

2、人事行政管理权

（1）对部门车间负责人等的职位设置、聘用、升迁、解聘、奖惩及薪酬福利设定的建议权；

（2）公司规章制度中规定或常务副总经理委托赋予的其它权力。