岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划

任职要求:
1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。