厂区管理： 1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。 2、负责处理合作方的对接问题。 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。 待遇：实习期5000-7000（主管打分） 试用期三个月（分2阶段）： 一线学习+办公室文员学习培训 晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次） 转正后： 底薪6000-7000主管打分+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖综合薪资7000-9000