岗位要求：
1、专业不限，年龄25岁以下，自身素质高；
2、态度端正、学习能力强、形象专业；
3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。
注：公司直聘，所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，经录用公司提供系统化的带薪培训，敬请求职者周知。
工作内容：
1、前期1-3个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架；
2、转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务；
3、后期负责公司团队的整体运营和管理。
薪资待遇：
1、底薪 6000（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000+免费住宿+4000-6000月管理奖金，综合收入9000-12000；
2、公司每年对优秀员工提供1-2次旅游度假培训机会；
3、分公司内部每年召开1-2次中/高层领导休闲度假会议；
4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿；
5、公司一年有2-3次的调薪晋升机会，表现优秀者皆可晋升；
基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理-副经理﹣经理（晋升机制公平、公正、公开、透明）
6、提供保险。